Цели и задачи Профсоюзной организации.
В современном мире ситуация такова, что появляется необходимость быть юридически "подкованным", защитить себя.
Наша первичная профсоюзная организация предоставляет, защищает и добивается реализации социально - экономических гарантий и трудовых прав работников и членов профсоюза, их семей, роста авторитета и повышения социального статус педагога, молодого специалиста, пенсионера и ветерана, матерей, создает безопасные условия труда.
Наши члены профсоюза уверенны в завтрашнем дне, т.к. работа профсоюзной организации строится на принципах законности, безопасности, гласности, равенства и взаимного доверия, личной ответственности, надежности и открытости.
Свою деятельность администрация и ПК строят на принципах социального партнерства - основополагающего условия стабильности в коллективе, работе учреждения.
Главным элементом социального партнерства является коллективный договор. Он должен быть залогом реализации всех гарантий и прав, улучшения материального положения работников.
Главный принцип работы - взаимопонимание и согласие, а цель - стабильная работа учреждения и успешное развитие системы образования.
Главная цель первичной профсоюзной организации:
защита профессиональных, трудовых, социально - экономических прав и законных интересов членов профсоюза.
Основные задачи первичной профсоюзной организации:
- Создание в учреждении образования здоровых и безопасных условий труда.
- Развитие социального партнерства.
- Совершенствование коллективно - договорных отношений.
- Расширение социальных гарантий членов профессионального союза в коллективных договорах.
- Контроль за соблюдением действующего законодательства о труде РБ при переводе на контрактную форму найма с работниками - членами профессионального союза.
- Установка дополнительных социальных гарантий (льгот, надбавок, доплат, материальной помощи, стимулирующих выплат).
- Организация оздоровления, санаторно-курортного лечения членов профсоюза и их семей за счет местных бюджетов и нанимателей.
- Повышение мотивации профчленства.
Членом профсоюза может стать каждый.
Главный принцип членства:
Активно участвуя в жизни детского сада, в обсуждении проблем, посещая профсоюзные собрания и праздники, каждый член профсоюза имеет право вносить свои предложения в работу профсоюзного комитета, принимать участие в его функционировании, определять основные направления деятельности.
Вы можете:
- поделиться опытом, трудностями в своей работе, желаниями;
- найти решение возникающих проблем; узнать о законных правах и гарантиях;
- поднять свой социальный статус;
- добиться защиты трудовых и социально-экономических прав;
- рассчитывать на безопасные условия труда;
- расширить свой круг общения;
- интересно и с пользой провести время.
Методы и формы, используемые в работе профсоюзного комитета
- Переговоры с нанимателем с целью заключения коллективного договора в интересах и от имени членов профсоюза.
- Объединение усилий и координация деятельности всех членов профсоюза в решении общих задач.
- Изучение литературы и документов, анализ необходимой информации.
- Проведение информационной и агитационной работы, гласность деятельности профсоюзного комитета.
- Действие в интересах и от имени членов профсоюза.
- Оказание юридической помощи и материальной поддержки членов профсоюза.
- Взаимодействие с другими первичными профсоюзными организациями, профсоюзами и профсоюзными объединениями.
